Google 员工眼里的 Google 公司到底是什么样的呢？日前，Reddit里出现了一个有趣的帖子，要求Google员工进来描述自己在Google的工作体验。

由于可以匿名发表，所以他们可以肆无忌惮的表述出真实的感受。

CinoBoo说：我在那里呆了5年，你可以在任何地方看到Google好的一面，所以我来对比其它软件公司表一表Google的另外一面。

一个比较普遍的问题是你很容易被各种津贴所惯坏，一些办公室已经发展出了他们独特的权利文化，这些人会抱怨免费布朗尼软糖的质量，周围都是这些被宠坏的孩子会让你感到很囧。

工程师的问题在于对运营的支持工作太繁重了──没错，很多人的工作就是保证系统正常运行。工程师们不习惯随时处于待命状态。专注于开发的人需要充足的睡眠才能更有干劲，但他们这样做会导致跟数据中心的联系较少，即便是他们的客户也是如此。这需要平衡，Google已经意识到这个问题，正通过奖励机制来刺激他们。

最后，这家公司太容易得到幸运的眷顾，我的意思是说凭借如此多员工，即便每个人稍微努力一下也能获得回报。

GoogleEmployee22k说：

1. 每个人都冰雪聪明
2. 18个风味各异的餐厅
3. 免费早中晚餐
4. 每顿都是饕餮（煎蛋卷、个性化三明治、生鱼片、随时随刻免费的饮料、随时随刻免费的小吃）
5. 七人自行车会议
6. 每周五，Larry Page、Sergey Brin 和 Eric Schmidt 会在餐厅当面回答我们的提问，而且那里有免费啤酒

solyanik说：人事管理部门最恐怖。通常一个经理手下会有50-100个人，即便他们每周只花30分钟汇报一次，每个月就要有2周花费在一对一的汇报上了。结果就是经理无法做出技术上的决策，他们在绩效评估上也没多少发言权（这是委员会的事），甚至无法决定雇佣谁（这也是委员会的事）。

我曾问老员工这里的经理多做什么呢？他们说“我也不知道呢”。几乎我见到的所有经理的决策都不是最好的，唯一能解释的通的是他们被内部的权利斗争所限制了。这样好的方面是他们不会插手公司每天的运营，但如果你喜欢做一个技术经理，Google显然不适合你。

国外网站37signals的乔治·莫里斯（George Morris）根据雅虎财经和Alexa的数据，排列出美国职员平均营收最高的科技公司名单。调查结果显示，Google并非人均营收最高的公司，而是分类广告网站Craigslist。

这个排名的重要性在于，亚马逊的流量虽然不及媒体网站，但却是在真正卖东西和赚钱，利润才是硬道理。

如果将收入除以职员数量，就可以更好地知道哪家公司的效率最高。从图表中可以看出，Google人均年营收约为119万美元，Facebook约为92万美元，雅虎约为46万美元，Twitter约为14万美元，亚马逊约为101万美元，ebay约为53万美元，Craigslist约为333万美元。

Craiglist公司只有30名职员，比起谷歌的19835人来说，小得可以忽略不计。但就是这样一家公司，其职员平均营收高出谷歌2倍。显然，这家公司处于很独特的位置，虽然规模很小但依然有令人震撼的地方。

这个图表说明了什么？它强调的是业务效率，你可以看出哪家公司的职员贡献最大。

中国工信部部长李毅中周五表示，中国政府正与谷歌谈判，商讨双方之间的争议问题。

谷歌今年1月曾表示，不希望继续对“谷歌中国”的搜索结果进行审查。如果不能与中国政府达成协议，谷歌将不得不关闭“谷歌中国”，甚至是谷歌中国办事处。

由于中国春节休假原因，双方此前临时中止了谈判。而中国工信部部长李毅中周五表示，双方已恢复谈判。此外，李毅中并未透露其他信息。

在该问题上，中国政府的立场一直很坚决。中国外交部上个月曾表示，谷歌对中国的指责毫无事实根据，那些指责中国政 府和黑客攻击行为有关联、幕后支持黑客行为的说法是不负责任和别有用心的。

而美国贸易代表办公室的女发言人卡罗尔·加思丽 (Carol Guthrie) 近日表示，奥巴马政府正在考虑是否以设置不公平贸易壁垒为由，将中国审查谷歌中国站点的问题提交给WTO裁决。

谷歌副总法律顾问黄安娜 (Nicole Wong) 称，将谷歌与中国政府之间的纠纷诉诸WTO是值得考虑的。