施密特称：“Facebook是否是一个竞争者？我们对此问题非常小心。”

首先，施密特认为就目前而言，Google与Facebook没有在广告收入上直接竞争；因此讨论二者是不是对手“从数学上看是错的”。另外，施密特认为Facebook将更多网民带入网络对Google有利，他说：“Facebook用户使用Google的产品多于其它公司的产品。你们是假定它们做得好，我们做得不好，但实际却是双赢。”

对于Google推出自家社交网与游戏平台的报道，施密特拒绝评论。但他暗示人们所谓有“社交——搜索”大战还很遥远。施密特说：“你们是否认为搜索最终版已经问世？你们是否认为最终的社交网服务已经问世？互联网的规则从没有停步。”

对于Facebook与Google的人才争夺，施密特并非视而不见。过去几年，多位Google高管跳槽到Facebook，他们许多与广告业务有关。有猜测称Facebook准备推出一个广告系统，它纵横数百万家网站，整合已有的服务。这可能让Facebook腾飞，挑战Google的AdSense业务。

施密特说，他不认为从Google叛逃的前员工会将“复制版的AdSense”用在Facebook，他说：“他们已经做过了，他们应该解决新的难题。”

数年前，雅虎与Google竞争时也有相似言论，施密特认为用户会同时使用两个平台，都会给两个公司带来营收。

WordPress一直以来对服务器的要求都是比较低的，这也是为了让用户有更加灵活的选择，因此，WordPress几乎在任何服务器上都能非常完美地运行。不过，服务器不断在发展，有必要对WordPress的服务器要求进行适当的调整，现在WordPress官方决定不再支持 PHP 4、MySQL 4 了。

首先一点，预计在今年年底推出的 WordPress 3.1 将会是最后一个支持 PHP 4 的版本。其次，预计2011年上半年推出的 WordPress 3.2，对PHP版本的最低版本要求将提高到 PHP 5.2 版。为什么选择5.2呢？因为大多数WordPress用户都在使用这个版本，而且它比前几个版本有非常大的改善。Drupal、Joomla等内容管理系统的下个版本（两者都将在今年推出）所支持的最低PHP版本也是5.2。

目前只有大约11%的WordPress运行 PHP 5.2 以下的版本，这其中大多数的主机都支持 PHP 5.2 ，用户只需要在主机控制面板修改配置并激活 PHP 5.2 即可。而且主机商也会意识到跟上步伐来支持最新的WordPress（或Drupal 、Joomla），今年过后这个比例肯定还会下降。

另外，WordPress官方还表示 WordPress 3.1 之后也打算放弃支持 MySQL 4。目前不到6%的WordPress用户在使用 MySQL 4。WordPress 3.2 版本对MySQL的版本要求将变成5.0.15。

如果用户的主机环境没有达到要求，WordPress用户将无法升级到 WordPress 3.2 。为了方便用户确认主机商所提供的版本支持，WordPress官方创建了 Health Check 插件。下载、安装、激活后，目前 Health Check 只会告诉你的主机是否适用于 WordPress 3.2。以后的版本将会向用户提供更加实用的服务器以及WordPress安装的信息。

总之，今年年底推出的 WordPress 3.1 将会是最后一个支持 PHP 4 以及 MySQL 4 的版本，2011年上半年推出的 WordPress 3.2 要求 PHP 5.2 或更高；MySQL 5.0.15 或更高。大家现在也可以安装 Health Check 插件来检查下自己的主机是否已经做好准备！

PHP 4 and MySQL 4 End of Life Announcement
Posted July 23, 2010 by Mark Jaquith. Filed under Hosting.

Our approach with WordPress has always been to make it run on common server configurations. We want users to have flexibility when choosing a host for their precious content. Because of this strategy, WordPress runs pretty much anywhere. Web hosting platforms, however, change over time, and we occasionally are able to reevaluate some of the requirements for running WordPress. Now is one of those times. You probably guessed it from the title — we’re finally ready to announce the end of support for PHP 4 and MySQL 4!

First up, the announcement that developers really care about. WordPress 3.1, due in late 2010, will be the last version of WordPress to support PHP 4.

For WordPress 3.2, due in the first half of 2011, we will be raising the minimum required PHP version to 5.2. Why 5.2? Because that’s what the vast majority of WordPress users are using, and it offers substantial improvements over earlier PHP 5 releases. It is also the minimum PHP version that the Drupal and Joomla projects will be supporting in their next versions, both due out this year.

The numbers are now, finally, strongly in favor of this move. Only around 11 percent of WordPress installs are running on a PHP version below 5.2. Many of them are on hosts who support PHP 5.2 — users merely need to change a setting in their hosting control panel to activate it. We believe that percentage will only go down over the rest of the year as hosting providers realize that to support the newest versions of WordPress (or Drupal, or Joomla), they’re going to have to pull the trigger.

In less exciting news, we are also going to be dropping support for MySQL 4 after WordPress 3.1. Fewer than 6 percent of WordPress users are running MySQL 4. The new required MySQL version for WordPress 3.2 will be 5.0.15.

WordPress users will not be able to upgrade to WordPress 3.2 if their hosting environment does not meet these requirements (the built-in updater will prevent it). In order to determine which versions your host provides, we’ve created the Health Check plugin. You can download it manually, or use this handy plugin installation tool I whipped up. Right now, Health Check will only tell you if you’re ready for WordPress 3.2. In a future release it will provide all sorts of useful information about your server and your WordPress install, so hang on to it!

In summary: WordPress 3.1, due in late 2010, will be the last version of WordPress to support PHP 4 and MySQL 4. WordPress 3.2, due in the first half of 2011, will require PHP 5.2 or higher, and MySQL 5.0.15 or higher. Install the Health Check plugin to see if you’re ready!

你必须要使用英文版的下一代控制面板才能启用这项新功能（就是设置成 “Next generation (US English only)”）。此外，管理员控制面板的菜单发生微调，原先的用户与组管理菜单 ‘Users and groups’ 现在变成组织与用户 ‘Organization & users’。

有了用户政策管理器，企业就可以一步一步的将办公环境迁移到 Google Apps。比如你只准备好了用 Google Docs 和 Google Sites 协同办公，而还没准备好将邮件系统一起迁移过来，那么就可以先只打开 Google Docs 和 Google Sites ，而关闭Gmail。

管理员也可以用 Google Apps Directory Sync 来将现在的LDAP组织架构映射过来直接使用，或者是用 Google Apps Provisioning API 通过编程来批量设置用户可用的服务，省得一个一个设置。

以下是来自Google的通知邮件：

User policy management now in Google Apps Control Panel

Posted: 20 Jul 2010 10:55 AM PDT

Google Apps administrators can now segment their users into different organizations and control which Google services are enabled/disabled for each of those different sets of users.

- Allows creation of organizations in a tree-like hierarchy
- Manage membership of users into one organization
- Specify policies for which services are on/off by organization

Updates have also been made to the Google Apps Directory Sync Tool and the Provisioning API to take this new functionality into account.

Editions included:
Premier and Education Editions

Languages included:
US English only

How to access what’s new:
The Control Panel tab ‘Users and groups’ now becomes ‘Organization & users’. Click on this new tab to create a new organization.

To create organizational units:
1. In the organizational tree, highlight the organizational unit to which you want to add a child.
2. Click the ‘Add suborganization’ button..
3. Enter a name and description for the new organization.
4. Click the ‘Add organization’ button.
5. The new organizational unit appears as a child of the organizational unit you selected at step 1.

To enable/disable services for specific users:
1. Services that are disabled on the main dashboard will be disabled for all users.
2. Click the ‘Organizations & users’ tab.
3. Select the appropriate organization.
4. Click the ‘Services’ sub-tab.
5. Click ‘On/Off’ to change service settings or if it’s a sub-organization, click ‘Override this setting‘ or ‘Use inherited‘ links to change settings.

- This feature is only available to domains using the ‘Next Generation’ version of the control panel. To enable this version in the control panel, click ‘Domain settings’, then ‘General’ and ensure the checkbox ‘Next generation (US English only)’ is enabled.
- This feature is being rolled out gradually.
- A user can exist in only a single node in the hierarchy tree.

For more information:
http://googleenterprise.blogspot.com/2010/07/introducing-user-policy-management-for.html
Help Center: http://www.google.com/support/a/bin/answer.py?answer=182426

Google发布的2010年第二季度财报显示，Google总收入达到68亿2千万美元，尽管对比去年同期上涨了24%，但如果对比上个季度的话只上涨了可怜的1%，不过Google向来都有“第二季度增速变缓综合症”，这个状态已经持续三年。

如果对比净收入的话，第二季度甚至比第一季度还下跌了，罪魁祸首来自于点击付费广告收入的下跌，对比第一季度收入减少了3%。除去 Google.com和AdSense，来自其它部门的收入对比第一季度也下跌了1%。

不过Google现在依然手握301亿美元现金，他们手里的现金等价物和短期证券对比第一季度几乎增加了40亿美元，另外他们的全职员工在这三个月里又增加了1000多名，达到21805位。

以下是财报电话会议上的一些重点：

* Google对第二季度财报总体非常满意
* Google发现更多的传统品牌广告商开始扩展他们的在线营销，比如P&G
* 显示、搜索和移动广告已经整合
* 显示广告的增速非常迅猛，尤其是YouTube的显示广告
* Google跟显示广告商Omnicom达成了合作协议
* 对于法院对维亚康母告YouTube侵权一案的判决感到欣慰，不过这花费了Google 1亿美元
* 移动广告继续增长，AdMob已经启航
* 每天有16万Android设备被激活，相当于每秒2台
* 世界正在向云端进发

整天坐在电脑前的吴矛档，是个典型的“一心多用者”。29岁的他开网店已10年，对网络非常依赖，办公桌上同时亮着3个显示屏：台式机连着2个，另一个属于笔记本电脑。吴矛档早有感觉：“多任务并行”的工作方式让他难以集中注意力。

以往的常识告诉我们，除非拥有“左手画圆右手画方”这样的超能力，否则，分心是个坏习惯，甚至会造成危险，比如开车时打手机。近期的专门研究指出，互联网和信息过载正迫使大量网友“一心多用”，影响着他们的专注力。

你属于那“2.5%”吗？

今年早些时候，美国犹他大学的一项研究证实的确存在“超人”：就有些人擅长同时做几件事，但在总人口中他们只占2.5%。

相比吴矛档，许多人可能还没有意识到“多任务并行”的影响。他们自以为习得了“分身术”：上班时挂在网上，一面干正事，一面随时应付不断插进来的“网事”，收邮件、看即时新闻、跟人网聊几句……下班后也时刻在线，东忙西忙。不再有整段的时间，时间被“撕碎”成“碎片”。

能把这许多事应付下来，效率很高？这是过度自信。

斯坦福大学的一项研究表明，和“一心一用者”不同，惯于在网上“一心多用”的人在处理信息时，倾向于简单接受，过滤信息的能力变得较差，难以从中遴选出有价值的内容；而且，由于反复切换注意力，做事效率比“专一者”低，进入专注状态也要花更长时间。

吴矛档的“多任务并行”状态比许多人都严重，因此体验更深刻。单是工作，他就必须在屏幕上开出一堆窗口：MSN、电邮、浏览器、财务软件、制图软件……时不时还要接电话、回短信。吴矛档说，他白天非常忙，但感觉“干不了什么事”；偶尔通宵加班，有意不睬电脑，一晚上的工作成效抵得上一星期。

“多任务”重塑了大脑？

据解释，人的大脑有一个功能，能根据事情的轻重缓急，将注意力聚焦在最需要关注之事。这种能力是生存的需要：一头狮子出现在附近，人自然不应继续专心砍树。

21世纪的办公室里不可能有狮子，然而人们遭遇到越来越多的“电子袭击”，新短信、新邮件……研究发现，2008年，美国人每天接收的信息是1960年代的3倍；在互联网的冲击下，人们的关注点不得不反复调整，每小时检查邮箱甚至多达37次。越来越多的人无法抵御新信息的诱惑和刺激，他们一旦意识到“可能会有有趣的事情发生”，哪怕是很细微的苗头，就一定会追踪下去。

据此，有研究者认为，“多任务并行”者的大脑内部发生了重塑。在半个世纪前，科学界认为人脑不可能同时考虑两件事。15年前，科学家认为，人脑在成年后就不再发育。但之后的研究发现，大脑会根据环境作出变化，即使成年人也是如此——这是“大脑重塑说”的理论支撑。

“互联网让人浅薄”？

吴矛档说，他觉得自己现在记性不好：有时想好要查个资料，可打开浏览器后，却突然想不起来要干什么；他经常在网上看电影，但隔天就忘了情节，只记得片子很带劲。

有一位年轻白领告诉记者，在网上看东西似乎很难留下有效记忆：“我在网上读了一本小说，因为喜欢，又买了纸质书来读，居然发现很多情节我似乎没读到过——其实网络版上都有。” 中科院心理所研究员一位人士说，虽然确切的因果关系和机制还不清楚，但大脑的许多能力——比如专注力和记忆力，的确是互相关联的。加州大学欧文分校的研究认为，对一个时常查看邮箱的人来说，一封新邮件到达会让他感到更大的压力，而与压力有关的荷尔蒙分泌会影响短期记忆。

受影响的还有思考力和创造力。科学家说，重度互联网用户和“多任务并行”者对新信息更敏感，很善于搜集新信息，但拥有信息后，他们却不善于消化，不能“去粗取精”，将真正有价值的内容用于工作。这与“互联网让人浅薄”的说法形成印证。

下断言为时尚早

吴矛档已开始调整，但不可能中止“多任务并行”，因为他的生意都系于互联网。其实，过分强调“多任务”的负面影响甚至否定互联网，也并不客观。

科学家发现，“多任务并行”者的思维往往更活跃。有科学家正尝试开发特定的“多任务”电脑游戏，以训练人们对于新时代的应变和适应能力。

学者们指出，要说互联网对脑功能的影响和历史上其他新技术相比有什么本质区别，目前还缺乏充足证据， 下断言为时尚早。这个领域的研究才刚刚开始。

由于可以匿名发表，所以他们可以肆无忌惮的表述出真实的感受。

CinoBoo说：我在那里呆了5年，你可以在任何地方看到Google好的一面，所以我来对比其它软件公司表一表Google的另外一面。

一个比较普遍的问题是你很容易被各种津贴所惯坏，一些办公室已经发展出了他们独特的权利文化，这些人会抱怨免费布朗尼软糖的质量，周围都是这些被宠坏的孩子会让你感到很囧。

工程师的问题在于对运营的支持工作太繁重了──没错，很多人的工作就是保证系统正常运行。工程师们不习惯随时处于待命状态。专注于开发的人需要充足的睡眠才能更有干劲，但他们这样做会导致跟数据中心的联系较少，即便是他们的客户也是如此。这需要平衡，Google已经意识到这个问题，正通过奖励机制来刺激他们。

最后，这家公司太容易得到幸运的眷顾，我的意思是说凭借如此多员工，即便每个人稍微努力一下也能获得回报。

GoogleEmployee22k说：

1. 每个人都冰雪聪明
2. 18个风味各异的餐厅
3. 免费早中晚餐
4. 每顿都是饕餮（煎蛋卷、个性化三明治、生鱼片、随时随刻免费的饮料、随时随刻免费的小吃）
5. 七人自行车会议
6. 每周五，Larry Page、Sergey Brin 和 Eric Schmidt 会在餐厅当面回答我们的提问，而且那里有免费啤酒

solyanik说：人事管理部门最恐怖。通常一个经理手下会有50-100个人，即便他们每周只花30分钟汇报一次，每个月就要有2周花费在一对一的汇报上了。结果就是经理无法做出技术上的决策，他们在绩效评估上也没多少发言权（这是委员会的事），甚至无法决定雇佣谁（这也是委员会的事）。

我曾问老员工这里的经理多做什么呢？他们说“我也不知道呢”。几乎我见到的所有经理的决策都不是最好的，唯一能解释的通的是他们被内部的权利斗争所限制了。这样好的方面是他们不会插手公司每天的运营，但如果你喜欢做一个技术经理，Google显然不适合你。

据悉，目前尚不清楚Google(谷歌)公司将通过互联网浏览器或者计算机桌面来推出这一软件。但是根据上周提前泄漏的这款软件的Mac版本，谷歌公司计划将这一软件整合到谷歌声讯服务 Google Voice。同时，从此前所泄漏的Mac版本来看，这款软件目前已经处于研发的高级阶段。

另一方面，谷歌公司此次计划推出的VoIP软件项目是以网络语音服务提供商Gizmo5所提供的技术为依托。Gizmo5是Skype的主要竞争对手，2009年11月份，谷歌公司完成了对Gizmo5的收购。

但是与此同时，Skype也在制定其业务的扩张计划，以应对竞争对手的追赶步伐。Skype认为，如果能够为其软件发布合适的软件开发工具包，那么各大设备生产商将能够顺利的将Skype的VoIP技术整合到整个系统之中。

Skype首席执行官席尔维曼（Josh Silverman）曾表示，根据Skype的计划，该公司在2011年将为1亿台个人电脑预装Skype网络语音服务系统。

就目前情况而言，谷歌公司与Skype相比在网络语音领域仍然有着较大的差距。目前，谷歌公司的 Google Voice 服务仅限于北美地区。

通过使用 Google Voice 服务，用户能够得到一个免费的固定电话号码，从而使其在美国及加拿大的接听及主叫通话服务都能够以免费方式进行。

Google Storage 是一个构建在 Google 的存储和网络设备上的 RESTful 云服务，开发者可以非常容易的使用 RESTful API 将他们的应用程序连接到 Google Storage，这些数据将保存在全美的若干机房，所以将十分快速可靠。

Google Storage for Developers（简称GS） 目前提供三种形式的管理工具，基于网页界面的 Google Storage Manager，开源的命令行管理工具 GSUtil Tool 和 Python Library（改进过的boto，原为 Amazon S3 的）。

Google Storage Manager

Google Storage Manager 的界面比较简单，只能新建Bucket(存储库)，新建文件夹，批量上传，批量删除和共享文件，虽然GS有严格的访问控制权限（ACLs），但在 Google Storage Manager 里面还无法管理权限分配。同时还提供了一个类似书签的地方保存经常使用的存储库和文件夹用于快捷访问。 Google Storage Manager 不能单独使用IE访问，可以使用下面版本的浏览器访问：

• Google Chrome 4.1+
• Chrome Frame for IE
• Firefox 3.6+
• Safari 4.0+

这主要原因可能是IE原生不支持多文件的选取与上传。

GSUtil Tool

GSUtil Tool 是更强大的命令行管理工具，可以安装在 Linux 和 Mac OS 上，也可以通过Cygwin安装在Windows上。第一次运行 GSUtil Tool 时候需要进行简单的配置，如果还没有手工配置直接输入命令就会出现提示，输入授权ID和访问KEY重新执行刚才的命令就可以了。

通过 GSUtil Tool 可以直接像操作本地文件一样操作远程文件，它提供一些类似本地shell的命令。

Python Library

Python Library 是提供的一组 Python API 用于访问 Google Storage，它源自boto（AS3的访问接口）。使用 Python Library 访问 Google Storage 仍然需要依赖GSUtil。目前 Google App Engine 已经支持使用 Python Library 访问 Google Storage。

此外 Google Storage API 提供了非常RESTful的接口用于访问 Google Storage，除了使用上面的工具，你还可以自己动手通过API访问 Google Storage。

有人在GAE上放了一个DEMO用于遍历存储库中文件及提供下载链接，欢迎测试速度。

题外话：

Google Storage 的出现弥补了 Google App Engine 文件存储的缺陷，但是GAE文件执行时间的问题导致还是无法利用GAE来传送大文件到GS。虽然网站上已经对资源的标了价格，但目前Google还没有提供查询资源使用情况及付费的入口。另一方面GS比S3吸引力更大的地方是有免费配额，无疑为在项目初期选择它又多了一道砝码。”

这项服务将与 Amazon S3（Simple Storage Service）直接竞争，甚至服务内容可能极为类似，以方便客户移转。另有多家媒体指出，该项服务包含数据备份储存、一组称为“REST”的API、与 Google账号整合等特色。媒体并推测Google可能遵循Gmail、Google Wave 的模式，以私人邀请方式扩大测试。

如果你怀疑窥探者发现你的网络搜索词汇和结果，你可以让你的浏览器访问另一个URL地址以便利用谷歌加密的搜索。

此前有消息说Google曾有意使用ssl.google.com作为新的加密搜索网址，没想到现在却变卦了。

谷歌6月25日在博客中称，谷歌加密的搜索服务URL地址已从https://google.com迁移到了https://encrypted.google.com。这个加密的搜索为用户使用SSL（安全套阶层）阻止数据包嗅探提供了一个选择。

谷歌企业部门总裁 Dave Girouard 在博客中说，加密的搜索网站地址的改变是为了更好地为我们的学校合作伙伴及其用户服务。以前，学校管理员或者其它任何人要封锁 https://google.com网站加密的搜索还会封锁谷歌授权的服务，如谷歌为教育行业提供的谷歌应用程序。

为什么学校要封锁加密的搜索？Girouard说，使用这项服务能够在用户计算机和谷歌之间创建一个隐蔽的通道，允许学生绕过学校的内容过滤器。这使学校很难封锁成人内容。封锁成人内容是许多学校的政策。

谷歌的这次改变使学校IT人员更容易遵守儿童的互联网保护法、这项法律要求学校采取措施解决儿童访问“不合适的内容”。

With Google search over SSL, you can have an end-to-end encrypted search solution between your computer and Google. This secured channel helps protect your search terms and your search results pages from being intercepted by a third party. This provides you with a more secure and private search experience.

To use search over SSL, visit https://encrypted.google.com each time you perform a search. Note that only Google web search is available over SSL, so other search products like Google Images and Google Maps are not currently available over SSL. When you’re searching over SSL, these properties may not appear in the left panel.

What is SSL?

SSL (Secure Sockets Layer) is a protocol that helps provide secure Internet communications for services like web browsing, e-mail, instant messaging, and other data transfers. When you search over SSL, your search queries and search traffic are encrypted so they can’t be read by any intermediary party such as employers and internet service providers (ISPs).

了解更多，请看这里

不过我登录旗下一个 Education 版本的 Google Apps 管理后台，并未发现域名管理界面有什么变化，难道是谣言？其实 Google Apps 最大的问题是不能更换主域名，真痛苦！

以前 Google Apps 只支持单域名，这对一些拥有多域名的大型组织和公司来说用起来有点困难，他们必须一次又一次的对不同域名进行设置。而新的多域名支持允许多个不同域名的用户不仅可以在一个域里管理所有域名，更可以看到来自其它域名的同事的文档、网页、日程表和联系人信息。

Microsoft Exchange 和 Zoho 之前都支持多域名，现在 Google Apps 终于也迎头赶上。

Google Apps 多域名已经针对 Premiere 和 Education 客户开放，而且不需交纳额外费用。

Google Apps Now Supports Multiple Domains

Google Apps now has multi-domain support, allowing organizations with two or more domains to manage from a single control panel.

Until now, Google Apps permitted one domain per account. That has become an issue, especially for larger organizations, migrating employees on multiple domains. Companies would either set up other domains as domain aliases or set up different Google Apps accounts for each domain.

Via ReadWriteWeb